PERFIL DE DESEMPEÑO COMPETENCIAS DIGITALES MODULO IV

Profr. Armando Gómez Luna
Perfil de desempeño
Competencias digitales
Objetivo
Que los alumnos adquieran las competencias digitales y reconozcan a estas como la capacidad de usar el conocimiento y las destrezas relacionadas al desarrollo de elementos y procesos; haciendo uso de estas (conocimientos, habilidades y aptitudes) que les permitan utilizar de manera eficaz y eficiente los instrumentos y recursos tecnológicos. Estas nuevas tecnologías de la Información y Comunicación conocidas como TIC`S son aquellas herramientas computacionales e informáticas que procesan, almacenan, desarrollan y comparten todo tipo de información multimedia, es aquí donde surgen las competencias digitales las cuales se definen como: el disponer de habilidades para buscar, obtener, procesar y comunicar información y así transformarla en conocimiento. Implica ser una persona autónoma, eficaz, responsable, crítica y reflexiva al seleccionar y modificar la información así como sus fuentes, utilizando las distintas herramientas tecnológicas que así lo demanden.
Contenido
Es que los alumnos utilicen las Herramientas digitales y los conocimientos para desarrollar las competencias en estas: Uso de la computadora personal y de su sistema operativo Búsqueda, recopilación, relaboración y reconstrucción de información en diversos formatos. Uso de programas como procesadores de texto, hojas de cálculo, presentaciones, correo, mensajería, etc. Difundir trabajos en diversos formatos digitales tales como: texto, audio, video, etc.

Comunicarse efectivamente por medio de correo electrónico, chats y foros.
Para desarrollar las Competencias Digitales
Se menciona la integración de las TIC´S en el aula para el desarrollo de las competencias digitales en 5 puntos principales:
1. Acceso: Aprender a utilizar correctamente la tecnología.
2. Adopción: apoyar a una forma tradicional de enseñar y aprender.
3. Adaptación: Integración en formas tradicionales de clase.
4. Apropiación: uso colaborativo, proyectos y situaciones necesarias.
5. Innovación: Descubre nuevos usos de la tecnología y combinan las diferentes modalidades.
En este perfile de desempeño entra la definición de la visión prospectiva: la manera de ser, de pensar, de actuar, de decidir que anhelamos para nosotros y nuestros descendientes, las características del espacio donde vivan y se desarrollen, los hábitos culturales y de relaciones que tengan individual y colectivamente.